УКРАЇНА ЧЕКАЄ: ОСВІТА БЕЗ БАР’ЄРІВ ДЛЯ МОЛОДІ З ТОТ

Україна чекає на дітей і молодь з ТОТ та створює умови, щоб цей шлях був реальним, доступним і безпечним.

Зібрали ключову інформацію: як подати документи, які спрощені умови діють та на яку підтримку можна розраховувати.

Вступникам із ТОТ не обов’язково складати НМТ – можна пройти співбесіду в закладі освіти з предметів НМТ. Якщо виїзд відбувся після 1 жовтня 2025 року або людина досі перебуває на ТОТ – вступ можливий без НМТ. Якщо ж виїзд був раніше – потрібні результати тесту, але діє квота-2.

Квота-2 передбачає окремий конкурс на бюджетні місця: у ньому беруть участь вступники з ТОТ та територій активних бойових дій. У більшості університетів це 10% місць (але не менше одного), а в переміщених ЗВО – до 40%.

Допомогу зі вступом забезпечують освітні центри «Крим-Україна» та «Донбас-Україна», які працюють з 1 червня до 30 вересня. Вони супроводжують на всіх етапах: від складання необхідних оцінювань до подачі документів і проходження співбесіди. Частину процесів можна пройти дистанційно – ще до виїзду.

Вступ можливий навіть без паспорта – достатньо свідоцтва про народження. Паспорт громадянина України можна оформити вже після зарахування.

На час вступу надається безплатне житло, а молодь до 23 років може отримати одноразову державну допомогу – 50 000 грн. Також передбачені стипендії, пільгове проживання в гуртожитках і додаткова підтримка після переїзду.

Якщо ви тільки плануєте виїзд – звертайтеся. У межах ініціативи Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом – навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут.

Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема «нульовий курс», щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання.

Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно – на кожному етапі є супровід і підтримка.

Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, процедуру подання документів або освітні можливості – звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням у bio профілю.

#BringKidsBack

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.">

Вступ для молоді з ТОТ у 2026 році

Можливості для навчання дітей та молоді з ТОТ України

 

Інспектор навчально-методичного відділу Туриця Євгенія Дмитрівна взяла участь у курсах підвищення кваліфікації за програмою «Можливості Chromebook для освіти», які були організовані ТОВ «Академія цифрового розвитку».

Нормативні документи

Наказ "Деякі питання проведення у 2026 році вступних випробувань з використанням організаційно-технологічних процесів здійснення зовнішнього незалежного оцінювання"

Наказ «Про організацію та проведення у 2026 році вступних випробувань, що проводяться з використанням організаційно-технологічних процесів здійснення зовнішньогго незалежного оцінювання для вступу на другий (магістерький) рівень вищої освіти»

Наказ про визначення переліку пунктів України, на території яких у 2026 році буде створено пункти проведення встуних випробувань на другий (магістреський) рівень вищої освіти

Наказ про визначення переліку закордонних населених пунктів, на території яких у 2026 році буде створено пункти проведення встуних випробувань на другий (магістреський) рівень вищої освіти

Підготовка до ЄВІ/ЄФВВ

Основне про ЄВІ/ЄФВВ

Календар проведення ЄВІ/ЄФВВ

Процедура реєстрації

Програми ЄВІ/ЄФВВ

Тести ЄВІ/ЄФВВ минулих років до 2021 року

Тести ЄВІ/ЄФВВ по 2024 рік

Тестові добірки ЄФВВ 2024 року

Демонстраційні варіанти ЄВІ 2023 року

Кабінет учасника вступних випробувань

Презентації вступні випробування до магістратури частина 1

Презентації вступні випробування до магістратури частина 2

Презентації вступні випробування до магістратури частина 3

Презентації вступні випробування до магістратури частина 4

2026: Вступні випробування до магістратури

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПВНЗ «Кропивницький інститут державного та муніципального управління» відповідно до Постанови Кабінетів міністрів України від 20 березня 2023 р. № 207 «Про затвердження Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці» здійснює підвищення кваліфікації осіб за спеціальністю 231 Соціальна робота.

Програма розрахована як на фахівців, які вже працюють у сфері надання соціальних послуг, але бажають поглибити свої знання і навички, так і на тих, хто ще тільки планує опанувати нову спеціальність, прагнуть підвищити свою конкурентоспроможність та розширити можливості для працевлаштування. Програма є корисною для слухачів, які цікавляться новаціями у сфері соціальної роботи, провідними тенденціями та дієвими інструментами, що сприятимуть вирішенню соціальних проблем.  

Підвищення кваліфікації здійснюється за такими спеціалізаціями:

Інструменти створення та підтримки безпечного життєвого середовища в громаді;

Соціальне картування (соціальні атласи, соціальні паспорти) громади;

Медіація в соціальній роботі: умови, практики, перспективи;

Позабюджетні джерела фінансування соціальних ініціатив. Як працювати з благодійниками та грантодавцями;

Соціальні послуги для мешканців громади: засоби ідентифікації та методи аналізу.

Термін навчання – 2 місяці.

Загальна кількість годин – 240 год., 8 кредитів ЄКТС.

Форма навчання – дистанційна.

Після проходження підвищення кваліфікації слухачам видається посвідчення державного зразка.

Для слухачів курсу розроблені навчальні матеріали, у яких враховані вимоги сьогодення та освітні потреби слухачів.

До проведення навчальних занять залучаються висококваліфіковані викладачі кафедр інституту та провідні спеціалісти-практики у сфері соціальної роботи.

Позитивні результати проходження підвищення кваліфікації:

• спілкування з представниками інших професійних груп різного рівня, налагодження взаємодії державних, громадських і комерційних організацій на підґрунті соціального партнерства;
• формування навичок та застосування інструментів фандрайзенгу для реалізації проєктів територіальних громад щодо фінансування соціальних потреб;
• виявлення ініціативи задля вирішення соціальних проблем через запровадження соціальних інновацій;
• встановлення шляхів та джерел залучення ресурсів для вирішення соціальних проблем у територіальних громадах;
• надання характеристики процедури підготовки та складання проєктної заявки на отримання позабюджетного фінансування.
• Ваучер на навчання видається центрами зайнятості особам, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні, та відповідають певним вимогам, а саме:

особам віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менш як 15 років, до досягнення встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку;

особам, звільненим з військової служби після участі у проведенні антитерористичної операції, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, з числа осіб з інвалідністю до отримання права на пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;

осіб, які мають професійну (професійно-технічну), фахову передвищу або вищу освіти.

Ваучер на навчання не видається центрами зайнятості особам, які проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття.

Адреса: м. Кропивницький, вул. Миколи Левитського, 73

(0522) 34-99-01

(0522) 34-99-02

+380 99-6289-760

E-mail:

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Діяльність з підвищення кваліфікації здійснюється за такими навчальними програмами:

за загальними та спеціальними професійними (сертифікатними) довгостроковими програмами (загальний обсяг не менше двох кредитів ЄКТС);

за загальними та спеціальними короткостроковими програмами (обсяг 0,2-1,2 кредити).

Відповідно до Закону України «Про державну службу» та Постанови Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року № 106 «Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад» підвищення кваліфікації за загальними та/або спеціальними професійними (сертифікатними) програмами є обов’язковим:

1) для державних службовців:

‑ вперше призначених на посаду державної служби, зокрема на посаду державної служби категорій «А» та «Б», протягом року з дня їх призначення на посаду;

‑ які займають посади державної служби, не рідше одного разу на три роки;

2) для посадових осіб місцевого самоврядування:

‑ вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування, протягом року після призначення;

‑ вперше обраних на виборну посаду, протягом року після набуття повноважень;

‑ призначених на посаду в органи місцевого самоврядування, не рідше одного разу на три роки;

‑ обраних або затверджених відповідною радою на виборну посаду, не рідше одного разу протягом строку здійснення повноважень;

3) для голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників не рідше одного разу на три роки.

Підвищення кваліфікації за загальними та/або спеціальними короткостроковими програмами є обов’язковим для:

‑ державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування не рідше одного разу на три роки;

‑ посадових осіб місцевого самоврядування, обраних на виборну посаду на місцевих виборах, обраних або затверджених відповідною радою на виборну посаду, не рідше двох разів протягом строку здійснення повноважень;

‑ депутатів місцевих рад не рідше одного разу протягом строку здійснення повноважень.

Для забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації розробляються навчальні програми, в яких враховуються вимоги сьогодення та освітні потреби слухачів відповідно до напрямку їх діяльності.

До проведення навчальних занять залучаються висококваліфіковані викладачі кафедр інституту та провідні спеціалісти-практики органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій.

В залежності від категорій слухачів та джерел фінансування підвищення кваліфікації проводиться за наступними напрямками:

Підвищення кваліфікації за загальними та/або спеціальними короткостроковими програмами

«АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ»

«МЕХАНІЗМИ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ»

Підвищення кваліфікації за загальними та/або спеціальними професійними (сертифікатними) програмами (довгострокові) здійснюється за напрямами:

«ОСОБЛИВОСТІ РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ»

«ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТА РЕФОРМУВАННЯ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ»

Документ про підвищення кваліфікації, що виданий суб’єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання, які провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації відповідно до ліцензії не потребують окремого визнання і підтвердження.

Заходи з навчання та підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих, рад керівників і працівників державних підприємств, установ та організацій проводяться на госпрозрахунковій основі.

Центр професійного навчання підвищення кваліфікації:

Адреса: м. Кропивницький, вул. Миколи Левитського, 73

(0522) 34-99-01.

(0522) 34-99-02.

+380 99-6289-760.

E-mail:

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Рішення Вченої ради ПВНЗ "Кропивницький інститут державного та муніципального управління" від 25 червня 2021 року

• Про проведену інститутом профорієнтаційну роботу у 2020 - 2021 н.р.
• Про стан та перспективи роботи Юридичної клініки ПВНЗ "Кропивницький інститут державного та муніціпального управління"
• Про стан виконання рішення Вченої ради від 30 квітня 2021 року з питання "Про стан навчальної дисципліни студентів ПВНЗ "Кропивницький інститут державного та муніціпального управління" та заходи щодо її поліпшення"
• Про результати участі студентів у науково-дослідній роботі ПВНЗ "Кропивницький інститут державного та муніціпального управління" у 2020 - 2021 н.р.
• Про перебіг підвищення кваліфікації професорсько-викладацького складу ПВНЗ "Кропивницький інститут державного та муніціпального управління"
• Про надання рекомендації про видачу диплома бакалавра з відзнакою студентам ПВНЗ «Кропивницький інститут державного та муніципального управління».

Щорічний звіт директора

Інститут забезпечує підготовку висококваліфікованих фахівців, які відповідають сучасним вимогам ринку праці та мають необхідні професійні компетентності для успішної реалізації у різних сферах діяльності. Випускники Інституту користуються попитом серед роботодавців та мають широкі можливості для професійного розвитку і кар’єрного зростання.

Основні напрями працевлаштування

Інститут здійснює підготовку фахівців за такими спеціальностями:

Право

Випускники можуть обіймати посади у:

üорганах державної влади та місцевого самоврядування;

üсудах, органах прокуратури, адвокатурі;

üправоохоронних органах;

üюридичних службах підприємств, установ та організацій;

üнотаріальних конторах;

üприватній юридичній практиці.

Облік і оподаткування

Фахівці цієї спеціальності працевлаштовуються у:

üбухгалтерських та фінансових службах підприємств;

üбанківських установах;

üаудиторських та консалтингових компаніях;

üорганах державної податкової служби;

üфінансових відділах органів влади;

üприватному секторі як бухгалтери, фінансові аналітики, аудитори.

Соціальна робота та консультування

Випускники можуть працювати у:

üцентрах соціальних служб;

üорганах соціального захисту населення;

üгромадських та благодійних організаціях;

üзакладах освіти;

üреабілітаційних центрах;

üслужбах у справах дітей;

üустановах, що надають психологічну та соціальну підтримку.

Інститут активно сприяє працевлаштуванню своїх випускників шляхом:

üорганізації виробничої та переддипломної практики;

üналагодження співпраці з роботодавцями;

üпроведення зустрічей із представниками установ та організацій;

üінформування студентів про актуальні вакансії;

üпроведення тренінгів, семінарів та майстер-класів з побудови кар’єри.

Інститут підтримує тісні зв’язки з державними установами, підприємствами та організаціями різних форм власності, що забезпечує можливість проходження практики та подальшого працевлаштування випускників.

Випускники Інституту мають можливість:

üпродовжити навчання за освітніми програмами вищого рівня;

üпідвищувати кваліфікацію;

üбрати участь у професійних тренінгах та стажуваннях;

üрозвивати власну справу.